В целях повышения результативности в области организации труда в 2018 г. службой охраны труда внедрен, освоен и реализован следующий новый функционал:

• работа в системе устранения рисков;
• реализация комплекса мер по снижению производственного травматизма;
• подготовка к проверкам Государственной инспекции труда по введенным в действие с июня 2018 г. проверочным чек-листам;
• организация работы ООО «Тепличный комплекс «Зелёная линия» и ООО «ТД-Холдинг» (интегрированы в систему охраны труда);
• получение обратной связи от блока продаж;
• прогнозирование рисков производственного травматизма (пики продаж, сезонность);
• инициатива по изменению законодательства.

В Компании функционирует система мотивации сотрудников за безопасный труд и отсутствие производственного травматизма. Величина мотивационной части заработной платы руководителя напрямую зависит от количества несчастных случаев на производстве, произошедших во вверенном ему подразделении.

Действия Компании в области охраны труда в 2018 г.:

• обеспечение сотрудников положенными средствами индивидуальной защиты и средствами связи;
• проведение предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников;
• обучение сотрудников по охране труда;
• проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Система управления охраной труда и профессионального здоровья охватывает 100% сотрудников Группы. В 2018 г. обучение по охране труда прошли 225 360 сотрудников. В рамках профилактических мероприятий по снижению уровня производственного травматизма проведены неплановые инструктажи по охране труда, обучение по охране труда, актуализированы локальные нормативные акты по охране труда, проведена специальная оценка условий труда. Внутренний мониторинг соблюдения требований охраны труда проводится на постоянной основе. Информация о выявленных отклонениях направляется руководителю предприятия в виде плана по устранению недочетов.

По результатам проверок Государственной инспекции труда в 2018 г. количество нарушений в сфере охраны труда снижено на 12,5%, общая сумма штрафов – на 71,5%.

Большое внимание уделяется работе, направленной на снижение производственного травматизма. Регулярно проводятся мониторинги соблюдения требований охраны труда в производственной деятельности. В 2018 г. по результатам несчастных случаев проведены расследования, установлены виновные, выяснены причины возникновения риска, приняты меры к исключению аналогичных случаев в последующей деятельности.

Уровень производственного травматизма снизился по сравнению с 2017 г. на 17%.

Планы Компании на 2019 год:

• повышение уровня профессиональной подготовки сотрудников охраны труда;
• минимизация уровня производственного травматизма в распределительных центрах, на автотранспортных предприятиях;
• охват 100% рабочих мест Компании специальной оценкой условий труда;
• реализация концепции расходования финансового обеспечения, предоставляемого Фондом социального страхования Российской Федерации, на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний сотрудников Компании;
• обеспечение всех подразделений Компании документацией по вопросам охраны труда.